第一条　为促进博天堂娱乐，加强对局博天堂娱乐工作的考核和管理，制定本制度。

第二条　考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第三条　考核工作由局政务公开领导小组办公室组织相关处室组成考核小组，按照本制度规定进行实施。

第四条　考核对象为局机关各处室及全体工作人员。

第五条　考核标准

工作机制完善、责任明确；公开内容齐全、重点突出；公开形式灵活多样，实用有效；工作制度健全，管理规范；监督措施有力、激励制约机制健全；工作成效显著，群众满意。

第六条　考核内容

（一）公开内容。主动公开、依申请公开、对内公开事项的全面性、完整性、真实性以及政务公开相关目录的公开度，公开内容是否及时更新。

（二）公开形式。公开形式是否规范、明显、多样、及时、便民，新闻发布会、咨询会等制度的执行情况。 

（三）公开程序。各项公开事项是否按程序执行，是否在有效时间内公开。 

（四）保密情况。是否存在公开不应当公开的政府信息问题。 

（五）服务情况。方便基层和群众办事，办事效率高，是否发生群众不满意或群众投诉情况。 

（六）省局政务公开领导小组规定的其它考核内容。

第七条　考核基本程序

被考核处室就本年度政务公开工作进行总结，形成书面材料上报局政务公开领导小组办公室；考核小组采取听取汇报、民主测评、实地察看等方式进行考核；考核小组提出初步考核意见，局政务公开领导小组对考核情况进行集中核实和评定，确定等次后，通过会议、文件等形式进行通报，对不合格处室分别提出整改意见并限期整改，并由局政务公开领导小组办公室组织验收。

第八条　考核方法包括日常抽查、年终考核。

第九条　考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。考核结果纳入年度效能考核、机关党风廉政责任制、目标考核和领导干部年度工作考核。对于考核评定优秀的予以一定的表彰；对于存在问题、考核评定为不及格的，按照《安徽省食品药品监督管理局博天堂娱乐责任追究制度》实施责任追究。

第十条　本制度由省局政务公开领导小组办公室负责解释，自发布之日起施行。